一、企業背景

工作服可以起到展示企業文化和精神面貌，塑造良好企業形象的作用。

公司目前擁有服裝生產流水線，擁有現代化的服裝設計團隊以及專業的生產線和設備，以生產高質量高品位的各類服飾產品為己任，為客戶提供優質全面服務。

工作服設計是一項綜合性設計工作，它包括：服裝顏色設計、款式選擇和面料選擇等，可以使員工在不同場合下展現不同精神風貌。

工作服可使員工形象更加陽光靚麗。

二、員工形象管理和形象設計工作

在公司管理中，我們發現，在一些大型的國有企業中，員工著裝相對比較統一。但在一些中小型的私營企業中，員工著裝并不統一。

我們的目的是為中小型企業提供一套高品質高品位的制服，作為工作服應具有一定的定制化服務。

工作服定制工作由我們專業人員進行操作。

目前該公司已經成功與某大型國有企業合作開發完成了產品。

三、工作服的應用場合

在日常工作中經常需要參加各種會議和活動。由于不同的會議和活動具有不同的性質，因此對著裝也有一定的要求，工作服就是為了適應這些場合而設計制作的。

作為工作場合，工作服的顏色應該是比較莊重的。例如在一些重要會議上要穿正裝，這樣才能使自己精神飽滿地面對各種挑戰；在一些商務會議中，工作服顏色

盡量與職業裝相近并具有正式感。例如在會議中穿白色或者黑色制服是.好不過的了。

四、工作服的種類和優缺點

1、職業裝：這是目前比較流行的一種服裝。工作裝的特點是舒適，美觀，大方，職業性強。

2、工作服：該公司是一家私營企業，由于生產加工性質的原因，員工穿著工作裝顯得更加干練，同時也可以提升工作人員精神面貌

3、休閑裝：一般由職業襯衫，牛仔褲組成。穿著該類型服裝可以顯得人輕松自在活潑有活力。