一說(shuō)到工作服，在老一輩 人的印象中，工作服就是統(tǒng)一的綠色中山服，在那個(gè)年代能夠代表企業(yè)形象或者團(tuán)隊(duì)形象的服裝也就只有綠色的制服了。發(fā)展到了現(xiàn)在，工作服已經(jīng)有了許多花花綠綠的款式、制服的樣式也多的讓人眼花繚亂。講到這里有人就覺(jué)得從以前保留下來(lái)的工作服和制服應(yīng)該跟不上時(shí)代了吧！但是它們不僅沒(méi)有退出時(shí)代，反而還大放異彩了，這讓人覺(jué)得太不可思議了，到底是什么原因造成的呢？工作服是怎樣神奇的一個(gè)發(fā)展歷史，今天哥登服飾的小編就來(lái)和大家一起了解一下：

在80年代也就是改革開(kāi)放初期的時(shí)候，大量酒店業(yè)、煙草業(yè)、及國(guó)際大力投資的電力行業(yè)，在這些規(guī)范化的企業(yè)里面，也必須要有相對(duì)應(yīng)的規(guī)范化著裝，而且還必需是符合企業(yè)形象的服飾。但是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)工作服和制服行業(yè)的情況完全是一片空白的，當(dāng)時(shí)這些國(guó)家支持的企業(yè)有到國(guó)外去選擇定做工作服，要是遇到少量需要補(bǔ)單的情況，就只有拿著設(shè)計(jì)圖或者衣服樣品去裁縫店制作了，這就是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)工作服且制服行業(yè)的雛形。到了80年代中期的時(shí)候，出現(xiàn)了小型的工作服廠，但大多數(shù)的還是裁縫店承制工作服定單，那個(gè)時(shí)候什么設(shè)計(jì)資料的根本就找不到，偶爾在各個(gè)企業(yè)出現(xiàn)的從國(guó)外帶回來(lái)的這類資料就想方設(shè)法的借來(lái)翻拍復(fù)制，還塑封過(guò)，如獲至寶似的。這種情況一直持續(xù)到了90年代中期，也一直沒(méi)有得到改善，只是出現(xiàn)了許多的中型工作服廠家，但在那個(gè)時(shí)候做工作服和制服為主的洋服店已經(jīng)遍地開(kāi)花了。

發(fā)展到了現(xiàn)在，21世紀(jì)服裝公司就有了很多了，企業(yè)定制工作服的選擇機(jī)會(huì)也多了許多，就像在成都本地都有了很多的工作服廠家，而且還在不斷的發(fā)展擴(kuò)大中，成都哥登服飾有限公司，專業(yè)為各大企業(yè)，事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體提供定制服務(wù)，至今為止已經(jīng)為HUAWEI華為、intel英特爾、CPIC太平洋保險(xiǎn)、AVIC中航物業(yè)、綠城物業(yè)等國(guó)際大型企業(yè)服務(wù)，并且已經(jīng)成為了他們的長(zhǎng)期合作商，哥登服飾在服裝的質(zhì)量上有著一套完整的質(zhì)量管理體系，經(jīng)營(yíng)管理也均已規(guī)范。目前主要是以設(shè)計(jì)企業(yè)工作裝，形象服，物業(yè)制服等為主。