價格是取決工作服優(yōu)劣的最終標準嗎

   一件工作服的好壞，是能用價格來衡量的嗎？可能在一定程度上，價格確實能反應出一件工作服的好壞來，這個好壞也只能說是在面料，做工和款式的設計上要比面料一般，做工一般，設計一般的要好。但是工作服是上班穿著，他的質量的好壞是要通過后期的對工作而言，對企業(yè)而言，對員工而言，它是否發(fā)揮了它本應該發(fā)揮的作用。

   在一定的情形下，價格是取決工作服優(yōu)劣的最終標準。因為，老百姓買東西講究，一分錢一分貨。貴的東西就是要比便宜的質量要好。工作服也是一樣。面料舒適的純棉，顏色鮮艷不掉色，設計有款有型美觀大方，就是要比面料穿著不舒適，顏色不鮮艷，掉色，和設計呆板的工作服要貴。有的企業(yè)非常看重工作服，會投資大成本來訂做工作服。這樣的工作服造型大方，使用面料工整舒適，做工精良，帶給人的感覺就是不一樣。所以，在這樣的情形下，價格就是衡量工作服優(yōu)劣的最佳標準。你肯付出，才會有公安匯報。

   但是，如果把工作裝放在企業(yè)之中來看的話，考慮的因素就要多了。工作服首先對企業(yè)來說，只有充分發(fā)揮了工作服作用的衣服，才是最適合這個企業(yè)的工作服。也許，你花了很多的錢，但是采購來的工作服不能適合這個企業(yè)，那么，這身工作服對這個企業(yè)來說就是一件劣質的工作服，也許，你只花了很少的錢，但是，卻非常適合這個企業(yè)的需求，那么這身工作服就是有優(yōu)質的工作服。

   一身沒有按照企業(yè)的要求，沒有遵循企業(yè)的需求，即使花了很多的精力，花了很多的價錢，制作出來的衣服也是很精美的，但是這卻不是這個企業(yè)需要的。即使再華麗，使用的面料再好，花的錢再多，對這個企業(yè)來說，這身工作服就是零，能看不能用的。

所以說，價格不是衡量工作服優(yōu)劣的唯一標準，也不是最終標準。它的最終標準是能不能為企業(yè)所用，能不能為企業(yè)增值，能不能為企業(yè)帶來無形的利益，這才是最重要的。

   很多企業(yè)都會訂做工作服，訂做一身適合企業(yè)的工作服也是不一件很容易的事情。就像人們買衣服一樣的。人們買衣服要看的因素很多，顏色是不是符合自己的臉色，面料穿上是不是很舒服。款式是不是很新穎，價格是不是很合適，這都是人們的購買衣服時所要考慮到的事情。但是企業(yè)在訂做工作服的時候，考慮到的因素會更多，工作服是不是能反應一個企業(yè)文化，能不能成為企業(yè)的代言形象，能不能成為企業(yè)的活廣告，能不能保護員工的人身安全，能不能保護生產產品不會被污染，成本會不會很高，采購周期會不會很長等等一系列的因素都要考慮進去，這身工作服才算是真正的為企業(yè)所用，才是最適合企業(yè)的工作服。所以，價格不能成為最終的衡量標準。