在企業的職場里， 都會需要穿著工作服，那么企業就需要去工作服訂做了，那么工作服訂做的優勢集中體現在哪里呢?哥登小編就帶大家了解了解。

首先工作服訂做的定位一定準確， 我們從以下幾點來看。

從季節上，工作服不可能相同，比如工作服厚薄根據季節變化而變化，比如夏季穿短袖，春秋季換長袖;

必要的情況下分性別，不過目前市面上男女工作服同款的居多;

工作服的用途分為辦公工作服、 勞動工作服等， 不同的行業環境應該在穿著上有所區別;

現代化的企業的分工講求明確的，工作服也需要有級別區分;

其次工作服訂做的色彩搭配應該注意 三色原則 ，穿著者應該給人落落大方的感覺。

工作服訂做的種種優勢，恰恰能夠給客戶滿意舒服的感覺，突出種種優勢，該嚴肅的適合嚴肅，級別也分明了，這些工作服訂做的優勢都集中體現了。