在一個企業中，往往穿員工工作服的都是車間工人，管理層人員，以及辦公室后勤人員等都不穿員工工作服。

因為他們覺得，穿員工工作服只是為了安全防塵等。其實，員工工作服還有一個重要的作用，那就是提醒自己：我們現在是處于工作狀態。

所以在管理規范的企業，從總經理到普通員工，每個人的員工工作服都穿戴整齊，即使在工作時間出差，也是穿戴員工工作服出去。

在管理規范的外資企業，不但要求每個工作中的人都穿戴好員工工作服，而且許多企業為了能一眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的員工工作服。

比如將質管員的員工工作服和制造車間的員工工作服相區別，將班組長的員工工作服與普通員工員工工作服相區別，將維修保養人員的員工工作服與流水線上的員工工作服相區別。

將辦公室的管理人員與制造部門的員工工作服相區別等。

還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。

這些也都是為了提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區別不同的員工工作服，還有利于現場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。

員工工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態，當你穿著員工工作服走出企業的時候，你還代表著企業的形象。