隨著企業有關于企業特色文化的意識越來越強，更多的企業在定做職員工服的時候選擇找專業的廠家進行定制生產，形成企業特有的工作服文化。講到定制生產就涉及到定制流程的問題，今天給大家介紹下定做職員工服的八大流程的前四項流程。

定做職員工服流程一：方案溝通

在客戶確認需要定制之后，銷售人員會結合客戶的需求以及以往定做的經驗，為客戶指定最合適的定做方案，在客戶認可同意方案后，再進行下一步。

定做職員工服流程二：面料確認

在客戶認可方案后，最先要給客戶確認的就會面料，面料的好壞直接決定了成衣的好壞，所以面料也是需要跟客戶仔細確認的。

定做職員工服流程三：款型確認

面料確認之后就可以確定款式，款式的選擇主要是根據穿著人員的工作環境和工作強度需求，當然，美觀大方也是重要的考慮因素之一。

定做職員工服流程四：樣衣制作

在款式和面料都確認后，就可以進行樣衣的生產和制作了。樣衣的作用就是在批量生產前，脫離理論和平面，進入實物的確認階段，通過樣衣的確認來進行最后的修改和調整。

關于定做職員工服的溝通細節在前面四個環節就基本結束了，后續就是生產和售后的流程。